תכניות פיתוח מנהלות/ים בסיעוד

התכניות השונות נועדו להכשיר את דור העתיד בניהול הסיעוד באיכילוב
  • בסדנת אחיות/ים אחראיות/ים בהובלתה של גב' נירית קרקובר הועברו תכנים מגוונים בתחום הניהול והובלת צוותים והיא זכתה לשבחים והדים חיוביים במיוחד לאחר 3 שנים של עבודה אינטנסיבית בצל נגיף הקורונה.
  • הסתיים שלב המיונים לתכנית 'מטאור' המיועדת לפיתוח כישורי מנהיגות לבעלות/י פוטנציאל ניהולי בכיר בסיעוד ונבחרו אחיות/ים אחראיות/ים עם ותק של 3 שנים לערך ופוטנציאל לשמש בעתיד בתפקידי ניהול בכירים בביה"ח. תכנית 'מטאור' תלווה על ידי יועצים ארגונים בכירים ובסופה, יוכשר דור העתיד בניהול הסיעוד באיכילוב.
  • בתכנית 'פסגות' המיועדת לפיתוח כישורי ניהול ומנהיגות בקרב הצוות הצעיר, ישתתפו אחיות/ים בעלי 3 שנות ותק לפחות. עד כה ניגשו למעלה מ- 40 מועמדים. תכנית 'פסגות' תלווה על ידי יועצת ארגונית בכירה אשר הדריכה בעבר והובילה את תכניות 'מעוז' ו'ענבר'.
  • אנו מקדמים גם 'שולחנות עגולים' – מפגשים של צוותי אחיות/ים עם סמנכ"ל סיעוד ומרכזת תחום פיתוח הון אנושי בהנהלת הסיעוד. הצוותים יחולקו לבעלות/י ניסיון של 3 שנים ו- 7 שנים. במפגשים יועלו נושאים כגון: הכשרה, קליטה במחלקות מבחינת הפן המקצועי והפן החברתי, שימור צוות, סיבות לעזיבה, סיבות לשחיקה, קידום, אופק מקצועי ועוד. סיכומי המפגשים יוצגו בפני אחיות/ים אחראיות/ים ועל פיהם תיבנה תכנית עבודה.